Lorena Castro Andrade

CEO

Master en Recursos Humanos por Eada, Intercambio de MBA en el Tec de Monterrey, profesional en Marketing del London School of Marketing y Psicóloga con Minor en Psicología Clínica de la Universidad del Norte. Estudios realizados en España, Mexico, Inglaterra y Colombia. Ha participado en la realización de procesos de selección para Gerentes Generales, Country Managers y Juntas Directivas en empresas de diversos sectores. Con experiencia en headhunting a nivel nacional; y en reclutamiento y selección en empresas del sector retail e industrial. Experiencia internacional en investigación de mercados desde el Reino Unido.

Mónica Escaf Raad

BDM

Administradora de Empresas, Alta Gerencia del INALDE. Gran y destacada trayectoria liderando áreas comerciales y financieras como Gerente General, Gerente Regional y Gerente Corporativo en compañías de financiamiento comercial, bancos y compañías aseguradoras.

Raúl Navarro Martín-Leyes

Consultor Senior

Alta Dirección Empresarial del INALDE, Ingeniero Civil con Especialización en Gerencia y Control del la Construcción de la Universidad del Norte. Experiencia de más de 20 años desempeñándose como Gerente General en importantes empresas como Metrotel, Zona Franca del Caribe (La Cayena), C7R, REN Ltda. y Alfacer del Caribe.

Nasly Drago Revollo

Consultora Asociada

Psicóloga especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad del Norte, certificada como Coach Personal, con más de 15 años de trayectoria liderando áreas de talento humano, administración y servicios. Amplia experiencia en diseño y facilitación de programas de formación que responden a las necesidades de desarrollo del recurso humano de las empresas. Acompañamiento en procesos de cambio y transformación cultural.

Ana Milena Jiménez Londoño

Coordinadora de Selección

Especialista en Desarrollo Organizacional y procesos humanos de la Universidad del Norte, Profesional en Psicología. Excelente manejo de procesos de reclutamiento, selección y desarrollo de personal así como experiencia en estrategias de talento humano que contribuyan a la creación de ventajas competitivas para las empresas.